miércoles, 24 de octubre de 2012

LG despachó número récord de smartphonesen todo el mundo


 Vendió 7 millones de móviles hasa fines de septiembre, representando un crecimiento de 59% interanual y 23% trimestral, aumentando la confianza en la empresa frente el traslado de la demanda a los aparatos iPhone de Apple y Galaxy de Samsung.



LG Electronics Inc despachó un número récord de teléfonos avanzados en el tercer trimestre, aumentando la confianza de que podría tener un futuro en el lucrativo mercado mientras sus rivales afrontan problemas.

LG ha sufrido en los últimos años junto a sus rivales de teléfonos móviles como Nokia y HTC debido a que los consumidores se han pasado en masa a los aparatos iPhone de Apple y al Galaxy de Samsung en el lucrativo mercado de teléfonos inteligentes.

Los envíos de teléfonos avanzados de LG en los tres meses hasta fines de septiembre saltaron un 59% interanual y un 23% trimestral a un récord de 7 millones, con lo que esa división volvió a registrar ganancias.

Analistas advierten que la compañía aún enfrenta grandes desafíos, atrapada en el extremo del segundo nivel y bajos márgenes del mercado debido al dominio de Apple en teléfonos avanzados premium.

“Los resultados de hoy muestran que no se necesita ser Apple o Samsung para generar ganancias en smartphones”, comentó Hong Sung-ho, analista de I’m Investment & Securities.

“LG no será capaz de ganar un margen de ganancias de dos dígitos en teléfonos como lo hacen Apple y Samsung. Aún así, LG mostró que tiene el potencial de destacarse entre sus pares de segundo nivel (…) con su competitividad”, añadió.

Los envíos de teléfonos avanzados ayudaron a que el negocio de teléfonos reportara una ganancia sorpresiva en el tercer trimestre de 20,500 millones de wones (18,600 millones de dólares), desde una pérdida de 58,900 millones de wones en el trimestre anterior, y llevaron al grupo a una ganancia general mejor a la esperada.

El resultado marca una aguda mejoría respecto a un año atrás, cuando una pérdida de 140,000 millones de wones en teléfonos borró las ganancias de las ventas de televisores, electrodomésticos y equipos de aire acondicionado de LG Electronics y lo forzó a vender nuevas acciones para recaudar fondos.

El beneficio operativo de LG entre julio y septiembre fue de 221,000 millones de wones (200,3 millones de dólares) frente a una pérdida de 32,000 millones de wones en el mismo período una año atrás, por encima de un pronóstico promedio de 172,000 millones de wones de 13 analistas encuestados por Reuters.

Las acciones de LG, valorizada en más de 11,000 millones de dólares, cerraron con un alza del 1.4% tras el anuncio de resultados.
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Diez razones para permanecer una década en una compañía


Para aquellas personas que estan pensando mucho si es bueno quedarse en una empresa por mucho tiempo es malo o bueno para el desarrollo personal ,y la busqueda de ascenso dentro de la organizacion . A decir verdades quedarse en una insititucion ,favorece mucho al empleado ,directivo ,he aqui algunos datos interesantes.

¿Cuánto tiempo piensa que puede trabajar para una misma empresa? Se ha registrado que los altos ejecutivos cambian de trabajo cada cuatro años, pero las organizaciones buscan lealtad y saben recompensarla

Según Amrop Perú, la rotación de ejecutivos se da cada cuatro años en el país, mientras que en los mandos medios se da cada dos o tres años. En Estados Unidos, con data registrada hasta enero de este año, esta rotación laboral se da cada 4.6 años entre los trabajadores.

“Como dueños de negocios, tenemos grandes incentivos para mantener cerca a nuestros colaboradores talentosos. Pero más allá de nuestros motivos, creemos que también es bueno para los empleados que permanezcan con nosotros”, dijeron dos altos directivos en una publicación del Harvard Business Review. Aquí, ellos presentaron sus razones:

1. Jerarquía. Los ejecutivos que se quedan en una sola compañía pueden cultivar su jerarquía, en lugar de tener que competir por un rol protagónico en cada nuevo empleador.

2. Oportunidades de liderazgo. Con la antigüedad en una empresa también viene la ventaja de poder dirigir a otros y entrenar a los nuevos empleados a superar la transición a sus puestos. Es importante que los ejecutivos construyan una red de seguidores leales, ya que esto les generará un apoyo natural a su autoridad.

3. Estabilidad. Si los ejecutivos se mueven constantemente, es difícil hacer planes a largo plazo. Un poco de estabilidad en la carrera y el lugar de trabajo puede ayudarles a lidiar mejor con el estrés.

4. Propiedades y fondos de jubilación. Los que migran constantemente de trabajo pagan un alto precio en capitales de propiedades y fondos de pensiones. Cada cambio laboral que requiera mudarse también activa un costo transaccional alto al cambiarse de cada. Además, invertir en un fondo de pensiones, al menos en Estados Unidos (cuenta 401K), se ve afectado negativamente por los cambios de compañías.

5. Más beneficios. Este es el caso de las compañías que suelen aumentar el pago por el tiempo libre de aquellos empleados que permanecen largo tiempo con ellas. Así, los ejecutivos pueden pasar más tiempo con su familia con el tiempo libre extra, su participación con acciones de la compañía y ahorros de jubilación.

6. Mejoramiento personal. Aquí hay dos caminos: quienes tienen la flexibilidad de solucionar sus propias debilidades y quienes escogen saltar del barco y culpar a sus excolegas y exjefes sobre su descontento. Aquellos que van por el primer camino normalmente tienen una ventaja.

7. Fiabilidad. Un ejecutivo que esté dispuesto a quedarse por una década o más en una empresa (como sucede en Japón y en algunos países europeos) demuestran que son confiables, y es un rasgo que las organizaciones recompensan y respetan.

8. Flexibilidad. Quienes se quedan largo tiempo en una organización asumirán varios roles durante su estancia. La diferencia de moverse en una compañía y de moverse entre compañías es que en la primera opción uno retiene su estatus y beneficios, así como ganar nuevas experiencias.

9. Perseverancia. Encontrar y ejecutar soluciones a problemas, reparar daños y asumir un rol activo para voltear una situación negativa demuestra un carácter fuerte. Renunciar a estas características es una opción solo cuando uno trabaja en un ambiente verdaderamente tóxico: en este caso hay que dar un paso al costado rápidamente.

10. Voz y voto en el futuro de la compañía. Un ejecutivo puede tener una influencia positiva en la dirección de la organización si están dispuestos a quedarse en las buenas y en las malas.

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jueves, 18 de octubre de 2012

Aporte mínimo para la ONP será de S/.98 tras incremento del salario Mínimo



El nuevo ajuste de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) eleva en 10 soles el desembolso mensual que deben realizar los asegurados

Tras la disposición del Gobierno de incrementar el salario mínimo a S/.750 soles, la Oficina de Normalización Previsional (ONP) ajustó sus cifras y aumentó en 10 soles (de S/.88 a S/.98) el monto mínimo para el pago de aportes mensuales al Sistema Nacional de Pensiones.

El nuevo monto entrará en vigor desde el próximo 1 de junio y afectará a los asegurados obligatorios y facultativos, detalló la ONP.

Asimismo, el nuevo cálculo que elevó la contribución mínima anterior se hizo sobre la base del 13% del salario mínimo.

La entidad previsional precisó también que los asegurados que adeuden aportes entre enero y mayo de este año, tendrán que realizar sus pagos con el cálculo del salario mínimo anterior (S/.675), es decir S/.88.

fuente.http://elcomercio.pe/economia/1417690/noticia-aporte-minimo-onp-98-incremento-salario-vital
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Diferencias entre el Sistema Privado de Pensiones y el Sistema nacional de Pensiones (ONP)-Perú

En el Sistema privado de Pensiones es usted quien aporta a una cuenta Personal "Asi como un Fondo mutuo donde ud es el titular de us cuenta" ,los aportes son mensuales -es retenido el 13 % de su sueldo .
Dependiendo del tipo de Fondo que ud eligio existen tres tipo de Fondos : Fondo 1: que invierte en Bonos y depositos ,papeles comerciales (Renta Fija) ,Fondo 2. invierte en bonos -acciones es llamado fondo mixto,para personas que les gusta el crecimento sin muchos riesgos ,Fondo 3:este tipo de fondo invierte en acciones puede variar entre el 75% hasta el 100% .

Además que no existen topes de pensión de jubilación " A mayor dinero en el fondo, mayor pensión".Las pensiones en Renta vitalicia en soles se incrementan trimestralmente de acuerdo al índice de precios al consumidor que publicamente mensualmente el INEI (es el Instituto nacional de estadistica e Informática del Perú) .

Ud además de contar de contar su cuenta propia , todos los meses está infromado sobre sus aportes a través de su estado de cuenta  que le llegan a su domicilio.

Puede jubilar en soles o en doláres .El Sistema privado de pensiones le brinda asesores Financieros brindandole información necesaria sobre las inversiones que hace la AFP , cuenta con un seguro de invalidez,sobrevivencia ,y gastos de sepelio que lo protege a usted a su seres queridos .

En el sistema Nacional de pensiones ud aporta a fondo común .Sus aportes se usan para pagar a pensionistas ,además que el Minesterio de economía le asigna presupuesto para que puede cumplir sus obligación de pagar todos los meses a los pensionistas.  Es necesario que ud sepa que su fondo no genera rentabilidad.

la pensión máxima actual es de :S/.857.36 y el incremento de pensiones depende de las posibilidades de la economía nacional con el cargo del tesoro público . Ud no recibe estados de cuenta o otra información.


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miércoles, 17 de octubre de 2012

El dolár cayo a un mínimo de casi 16 años y sigue bajando.


En lo que va del año, la autoridad monetaria ha comprado un récord de 11,815 millones de dólares para atenuar el avance del sol, que acumula una rentabilidad del 4.38%.

En una nueva estrategia de intervención menos predecible, el Banco Central ha anunciado que ofrecerá comprar dólares al margen de que la divisa estadounidense suba o baje en el mercado local.

“El sol sigue apreciándose. Está claro que la oferta de dólares es permanente (por el pago de impuestos), mientras que la demanda es puntual. La tendencia del tipo de cambio (dólar) sigue siendo para abajo (…). Hoy los flujos vienen principalmente del sector real”, dijo un agente de cambios.

En la jornada hubo ventas de dólares de empresas, de inversores institucionales y extranjeros, en medio de un escenario positivo en el exterior, lo que impulsó a los bancos a deshacerse del exceso de divisas en sus arcas.

El operador agregó que los flujos de oferta en la jornada no son solamente parte de una especulación de inversores foráneos.

Los mercados externos subían motivados por un dato que mostró un alza en el inicio de construcción de casas en Estados Unidos, a su mayor ritmo en más de cuatro años.

En ese contexto, el índice dólar que mide el desempeño de la divisa estadounidense cedía un 0.51% frente a una cesta de monedas.

Mientras, el euro subía a su nivel más alto desde mediados de septiembre, luego de que la agencia Moody’s reafirmó la calificación de grado de inversión de España, y también por la creciente especulación de que Madrid pedirá un rescate el próximo mes.

En Lima, el tipo de cambio en el mercado informal operaba en las 2.575/2.577 unidades por dólar.

Para retirar soles del sistema producto de sus compras de dólares, el Banco Central colocó el miércoles dos depósitos a plazo, uno por 3,000 millones de soles y otro por 6,370.1 millones de soles, ambos con vencimiento de un día.

Esto se debe a que la FED utilizo la maquinita de dinero y ha inundado de dolares en el mundo al haber muchos doláres , entonces el precio o su valor disminuye . 
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jueves, 11 de octubre de 2012

Perú registró superávit comercial de US$ 48 millones en agosto



Perú obtuvo un superávit comercial de 48 millones de dólares en agosto, un resultado que dejó atrás el déficit del mes previo pero que aún refleja el retroceso en los precios y en el volumen de sus exportaciones clave de metales, anunció el Gobierno.

La cifra dista significativamente del superávit comercial de 1,157 millones de dólares anotado en agosto del año pasado, de acuerdo con las cifras del Instituto Nacional de Estadísticas e Informática (INEI).

Las exportaciones peruanas cayeron un 19.7% interanual en agosto a 3,706.6 millones de dólares, precisó el INEI.

Los envíos al exterior retrocedieron en términos nominales,debido a una “reducción en los volúmenes exportados de productos tradicionales (mineros, agrícolas, petróleo y gas natural) y a la caída en los precios internacionales de los minerales, café y los derivados del petróleo”, dijo el INEI en un comunicado.

El valor de las exportaciones de cobre cayó un 24.7% interanual en agosto, a 153.1 millones de dólares, y las de oro un 12.1%, a 157.6 millones. Perú es el segundo productor mundial de cobre y el sexto de oro.

Las importaciones crecieron un 9.3% interanual en agosto a 3,658.1 millones de dólares, en medio de una robusta demanda interna y una aceleración en el sector de la construcción.

Perú es además un importante proveedor de materias primas como la harina de pescado, de la que es el principal exportador del mundo.

El Gobierno precisó que, en valores reales, Perú anotó un déficit comercial de 1.228 millones de dólares.

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miércoles, 10 de octubre de 2012

list of components PHLX Semiconductor Sector/ lista de las compañias del Filadelfia indice semiconductor

 esta es la lista :here the list :fuente:http://online.wsj.com/

Advanced Micro Devices Inc
AMD
Altera Corp
ALTR
Applied Materials Inc
AMAT
Broadcom Corp
BRCM
Freescale Semiconductor Inc
FSLB
Infineon Technologies AG
IFX
Intel Corp
INTC
Kla-Tencor Corp
KLAC
Linear Technology Corp
LLTC
Marvell Technology Group Ltd
MRVL
Maxim Integrated Products Inc
MXIM
Micron Technology Inc
MU
National Semiconductor Corp
NSM
Novellus Systems Inc
NVLS
STMicroelectronics NV
STM
Teradyne Inc
TER
Texas Instruments Inc
TXN
TSMC
TSM
Xilinx Inc
XLNX
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